Proteger e promover o Capital Humano do Serviço Nacional de Saúde


O Serviço Nacional de Saúde (SNS), apesar de muitas contrariedades, vive, sobrevive, supera adversidades e produz resultados de saúde que colocam Portugal em lugares cimeiros, a nível mundial. O segredo deste desempenho impar, comparativamente a outros setores económicos e sociais do país, são as pessoas, os profissionais que nele laboram.

Praticamente todos os seus profissionais fizeram as formações pós-graduadas e desenvolveram as suas competências no SNS. Atingiram elevada diferenciação profissional dentro dele. É nos serviços do SNS que, ao longo de décadas, têm recebido formação as novas gerações de profissionais.

Nos serviços do SNS recebem cuidados qualificados mais de 85% dos cidadãos - desde cuidados preventivos e de acompanhamento regular próximo e continuado, até situações muito graves e complexas, independentemente da sua situação socioeconómica ou da sua idade e grau de dependência.

As carreiras profissionais, centradas na evolução e diferenciação técnico-profissional e científica são pilar essencial para a robustez e resiliência do SNS. Têm sido factor para a garantia da qualidade dos cuidados de saúde. O desenvolvimento profissional contínuo e a evolução e aperfeiçoamento das carreiras profissionais são decisivos para manter e aprofundar os bons resultados conseguidos.

Descuidar ou menosprezar estes fatores, para agilizar o “negócio” e o “mercado” de saúde, é um crime grave contra a saúde e o bem-estar da população.

Medidas fragilizadoras das equipas profissionais, em especial nestes tempos difíceis que afectam a maior parte da população, minam a confiança, a motivação e o entusiasmo dos profissionais e comprometem o futuro do SNS e a saúde de todos.

O SNS tem preservado, mesmo em situações difíceis, uma cultura de serviço público altamente diferenciado e qualificado. Manter e elevar este padrão implica investir nos seus profissionais, na formação em contexto de equipas multiprofissionais diferenciadas, nas carreiras profissionais, mais harmonizadas e sintonizadas entre si, na flexibilidade e agilidade do recrutamento, colocação e mobilidade interna, em retribuições justas que estimulem e premeiem o labor, o empenho e o brio dos profissionais.

É necessário que cada cidadão conheça esta realidade – O SNS é das pessoas.

A Fundação para a Saúde – SNS organiza um debate que terá lugar em Coimbra, no próximo dia 19 de maio no seguimento do que teve lugar em Faro (em Dezembro de 2014). Fazem parte da preparação para o II Congresso SNS Património de Todos, a realizar na cidade do Porto em janeiro de 2016.

Este debate far-se-á em torno de um documento de trabalho distribuído com antecedência pelos participantes. Da discussão resultará uma proposta de ação  neste domínio, que será divulgada e aprofundada no Congresso do Porto (2016).



O debate do dia 19 de maio, em Coimbra, terá lugar entre as 16 e as 19:30 horas na Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, Polo A.


 


NOTA: Terão direito a certificado, a enviar via email após o Encontro.


 

Evento terminado

Obrigado a todos os participantes

Contactos


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