Metodologias

Metodologias de formação: A metodologia engloba aulas expositivas com recurso a meios audiovisuais, dinâmicas de grupo, análises de casos.

Promove-se uma aprendizagem ativa e participada, privilegiando a interação, no sentido de integrar saberes dos estudantes e facilitar o desenvolvimento de competências.

Metodologias de Avaliação: Frequência de pelo menos 70% das horas de contacto (40 horas)

Participação/interação nas aulas teórico-práticas

Critérios, escala e ponderação da avaliação

Avaliação numa escala de 0 a 20 valores.

Peso da frequência - 5 valores

- Frequência superior a 85% das horas de contacto – 5 valores

- Frequência entre 70% e 85% das horas de contacto – 4 valores

Participação / interação nas aulas teórico-práticas – 2 valores

Reflexão escrita crítica sobre liderança – 13 valores, atribuídos da seguinte forma:

 - Capacidade de integração de conteúdos – 5 valores

 - Redação e articulação – 4 valores

 - Capacidade de reflexão – 4 valores 

Newsletter

Organização

Financiamento

ODS