Objetivos

- Conhecer os principais saberes e ferramentas de desenvolvimento pessoal que favorecem práticas adequadas de liderança;

- Diferenciar e relacionar liderança, líder e gestor, em diferentes níveis da estrutura organizacional;

- Reconhecer as etapas e os desafios do processo de transição para uma posição de liderança e as estratégias a mobilizar nesse processo;

- Promover a consciência de si-próprio como líder;

- Desenvolver comportamentos de liderança adequados a diferentes contextos;

- Compreender os contributos da liderança para o êxito e o bem-estar das pessoas, das organizações;

- Discutir a equipa de trabalho como um fenómeno dinâmico.

Newsletter

Organização

Financiamento

ODS