> "Orgulhosamente UC". Professora quer fomentar sentido de pertença à instituição universitária
Presidente da instituição de ensino superior politécnico não integrada durante três mandatos consecutivos (de 2006 a 2018), Maria da Conceição Bento regressa, quase oito anos depois, à liderança da agora designada Escola Superior de Enfermagem da Universidade de Coimbra (ESEUC). É a primeira Diretora da nona unidade orgânica de ensino da mais antiga instituição universitária do país, eleita para a função e que tomará posse do cargo no dia 5 de janeiro de 2026.
«A nossa casa é agora a Universidade de Coimbra», afirmou a professora Maria da Conceição Bento, momentos anos de ser sufragada pela Assembleia da Escola, no passado dia 27 de novembro, na audição pública da candidata ao cargo de Diretora, onde notou que é preciso «trabalhar na reconstrução da identidade» institucional.
De resto, o programa de candidatura que a docente apresentou espelha «o propósito» de continuar «a construir uma Escola de ciência e de cuidado, de rigor e de humanidade, de tradição e de inovação, orgulhosamente UC».
Unidade orgânica de ensino universitário “num futuro próximo”
Conhecida que é, há pelo menos duas décadas, a vontade da Escola de Enfermagem de Coimbra pertencer à UC e mudar de subsistema de ensino superior, Maria da Conceição Bento, que esteve nos primórdios deste trabalho de aproximação entre as duas instituições, incluiu como objetivo dos «compromissos estratégicos» que assumiu na candidatura a Diretora da ESEUC o de «garantir que a Escola» se consolide, «num futuro próximo, como unidade orgânica de ensino universitário de referência».
Porque «o ensino e a formação não podem deixar de ser centrais na vida da ESEUC», Maria da Conceição Bento entende que «a formação em Enfermagem deve ser flexível, inovadora e centrada no estudante», permitindo «percursos curriculares personalizados» e incorporando, além das componentes teórica, clínica e de investigação, o que designa de «metodologia de aprendizagem-serviço como estratégia educativa para articular o saber académico com o compromisso social».
Horários flexíveis e Ano Zero, para responder a novos públicos
Num capítulo do programa de candidatura intitulado “Educação transformadora”, entre muitas medidas a promover no mandato, a Diretora eleita propõe «incentivar projetos interdisciplinares com outras unidades orgânicas da UC (Medicina, Farmácia, Psicologia, Ciências e Tecnologia, Economia e Direito)», criando também condições para a frequência, por parte dos estudantes da ESEUC, de disciplinas no quadro da oferta formativa das faculdades, bem como, inversamente, permitindo aos discentes de outros cursos da UC a frequência de unidades curriculares disponibilizadas pela Escola de Enfermagem.
«Abrir os laboratórios, para utilização no âmbito do estudo/trabalho individual do estudante, com e sem acompanhamento de docentes», e «promover a discussão entre os diferentes atores com vista a redesenhar o modelo atual de orientação/supervisão em ensino clínico» são outras propostas.
Maria da Conceição Bento, que indigitará quatro subdiretores para a assessorarem, em diferentes áreas, nos próximos dois anos (o período de mandato de Diretora), tenciona também «criar horários flexíveis, regimes de frequência adaptados e o Ano Zero», num conjunto de «estratégias» que considera «importantes para responder a novos públicos, entre eles, trabalhadores-estudantes, atletas de alta competição, estudantes com filhos ou outras responsabilidades, e estudantes de países de língua oficial portuguesa», permitindo, assim, «conciliar estudo com outras dimensões da vida».
A pensar também na internacionalização, a atual diretora da formação de 1.º ciclo em Enfermagem admite «a criação de uma turma do curso de licenciatura em língua inglesa, focada nos estudantes internacionais, aberta aos estudantes portugueses que pretendam ir trabalhar ou continuar estudos no estrangeiro».
Ainda neste capítulo, para Maria da Conceição Bento importa «promover a imagem internacional da ESEUC na Europa, nos países da CPLP e no espaço ibero-americano, através da realização de projetos conjuntos», mas também «reforçar a mobilidade, de docentes e de estudantes, com destaque para os 2.º e 3.º ciclos» e, ainda, «integrar docentes estrangeiros na lecionação de cursos, especialmente nos ciclos de pós-graduação».
Formar em conjunto para trabalhar em conjunto
De novo no campo da formação, e para melhor interligar os sistemas académico e clínico, a nova Diretora eleita da ESEUC quer «fortalecer as parcerias estratégicas», designadamente a articulação entre a Escola, a Faculdade de Medicina da UC, outras unidades orgânicas ligadas à saúde, a Unidade Local de Saúde de Coimbra, o Instituto Português de Oncologia de Coimbra e demais instituições de saúde parceiras da Escola, com vista ao desenvolvimento de «projetos conjuntos de formação interprofissional das futuras equipas de saúde».
Ao nível da formação avançada, Maria da Conceição Bento pretende «reforçar a oferta de mestrados interdisciplinares», mais uma vez «em colaboração com outras unidades orgânicas da UC», e «aumentar a oferta de vagas no doutoramento em Enfermagem, potenciando a investigação avançada e a atração de estudantes internacionais».
Adaptar ação social aos estudantes de Enfermagem e manter “funcionário de referência”
Olhando para as necessidades dos estudantes, a Diretora eleita da ESEUC defende «um sistema de apoio social e de saúde escolar adaptado às especificidades da formação em Enfermagem, que exige ensinos clínicos em múltiplos contextos, muitos fora de Coimbra, que implicam deslocações diárias e, muitas vezes, a situação de estudante duplamente deslocado, com impacto logístico, financeiro e emocional».
Para a professora Maria da Conceição Bento, «importa manter um serviço de apoio académico local, de proximidade, presencial e digital, com a figura do “funcionário de referência” para apoiar o estudante na sua trajetória académica na Escola, em particular na articulação com os serviços da UC».
Relativamente aos docentes, é propósito da ESEUC sob sua liderança «equilibrar as dimensões de ensino, investigação, extensão e gestão, criando condições para o desenvolvimento diferenciado dos docentes». Pelo que assume o compromisso de «repensar a prestação de serviço docente, para garantir maior equilíbrio entre áreas de atividade, flexibilidade, justiça e adequação às novas exigências, bem como equidade no quadro global da UC».
Um prémio de impacto de citação para reconhecer excelência dos investigadores
Por sua vez, «potenciar a ESEUC como Escola de Investigação e Inovação», que alia a «produção de conhecimento científico» à «capacidade de gerar ideias transformadoras, desenvolver soluções sustentáveis e transferi-las para a prática em saúde, ensino e sociedade», é outro dos desígnios do mandato.
Maria da Conceição Bento quer «criar um fundo institucional de apoio a novas ideias e projetos-piloto», mas também «certificados de mérito científico e um prémio de impacto de citação para reconhecer a excelência dos investigadores».
«Expandir programas de iniciação à investigação para estudantes de licenciatura, assegurando a integração de pelo menos mais 15% em projetos da Unidade de Investigação em Ciências da Saúde: Enfermagem (UICISA: E)», ou «incentivar a translação do conhecimento científico para políticas de saúde, documentos técnicos e práticas clínicas, reforçando o impacto social e a relevância da investigação produzida» são outros propósitos da primeia Diretora da “nova” ESEUC.
Sobre Maria da Conceição Bento
Enfermeira há 40 anos, Maria da Conceição Bento foi Presidente da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra durante 14 anos seguidos, tendo dirigido, também, anteriormente, a Escola Superior de Enfermagem de Bissaya Barreto (entre 2003 e 2006).
Doutorada em Enfermagem, no Instituto de Ciências de Saúde da Universidade Católica Portuguesa, com a tese intitulada “Contributos para a definição de um modelo organizacional dos cuidados às pessoas dependentes no autocuidado e seus cuidadores, em contexto domiciliário: estudo realizado nas ECCI do ACES do Baixo Mondego”, Maria da Conceição Bento é professora adjunta na ESEnfC, onde leciona disciplinas do 4º ano da licenciatura, de mestrado e de Doutoramento (é regente da unidade curricular de “Enfermagem: Inovação e Desenvolvimento”). É, também, investigadora da UICISA: E, onde coordena e participa em projetos financiados.
Especialista em Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica, a Diretora eleita da ESEUC fez parte do Conselho Consultivo para a Reforma dos Cuidados de Saúde Primários (2009-2011), da Comissão de Acompanhamento do Plano Nacional de Saúde (2012-2016), do Conselho Nacional de Saúde (2017- 2019) e do Fórum Nacional Álcool e Saúde (2013-2021).
Maria da Conceição Bento é membro do Conselho Consultivo e vogal do Conselho Executivo da Associação Internacional de Escolas e Faculdades de Enfermagem (ALADEFE) para o Desenvolvimento Institucional, bem como presidente da Assembleia Geral do Capítulo Phi Xi da sociedade honorífica de Enfermagem Sigma Theta Tau International.
Tendo assumido, também, as funções de diretora-geral do Ensino Superior (2021-2022), Maria da Conceição Bento foi distinguida, há dias, com o Prémio Valor Excelência 2025 da Ordem dos Enfermeiros (OE), na categoria Docência e Formação. Já em 2023 havia recebido o Prémio Carreira, então atribuído pela Secção Regional do Centro da OE.
[2025-12-29]
